Pordenone, Itaca apre il dialogo con le imprese: nasce CreARE per il benessere nei luoghi di lavoro

Nel Pordenonese il tema del lavoro si intreccia sempre più con quello della tenuta delle relazioni dentro uffici, servizi e aziende. Da questa esigenza prende forma CreARE, la nuova area di formazione e consulenza con cui la cooperativa sociale Itaca ha scelto di mettere a disposizione del territorio competenze maturate in anni di attività nei settori sociale, educativo e sociosanitario.

La presentazione si è tenuta il 24 settembre 2026 a SpazioZero di Cinemazero, a Pordenone, davanti a oltre 50 realtà locali. L’iniziativa è rivolta a imprese, professionisti, partner, fornitori e cooperative sociali, con l’idea di offrire strumenti utili ad affrontare passaggi delicati come riorganizzazioni, tensioni nei gruppi di lavoro, affaticamento professionale e convivenza tra generazioni diverse.

Il progetto parte da un presupposto chiaro: ciò che accade fuori dal lavoro non resta fuori dal lavoro. Cambiamenti familiari, pressione dei tempi, tecnologie, incertezza e nuovi equilibri tra età e ruoli incidono in modo concreto sul funzionamento quotidiano delle organizzazioni.

Una proposta pensata per le realtà del territorio

CreARE mette in campo percorsi formativi e consulenziali che possono essere seguiti in presenza, da remoto o in e-learning. Accanto ai moduli già definiti, Itaca prevede anche interventi costruiti su misura, a partire dalle necessità espresse dalla singola organizzazione.

Tra i temi al centro ci sono la qualità della comunicazione interna, la gestione delle situazioni di conflitto, la lettura delle fragilità che possono emergere nei team e la costruzione di modalità di collaborazione più efficaci. L’obiettivo dichiarato è accompagnare i cambiamenti senza perdere di vista le persone coinvolte.

Paolo Castagna, presidente di Itaca, ha spiegato che la nuova area nasce dalla volontà di condividere con altre organizzazioni un patrimonio di pratiche sviluppato nel lavoro quotidiano nei territori e nel rapporto diretto con le persone. Il confronto avviato con imprese e professionisti, nelle intenzioni della cooperativa, serve proprio a far emergere bisogni concreti e risposte aderenti alla realtà.

Dalle esperienze interne a un servizio aperto all'esterno

Prima di essere proposta all’esterno, questa impostazione è stata sperimentata dentro la stessa cooperativa. Durante l’incontro sono stati richiamati alcuni percorsi già attivati: le politiche per la parità di genere e l’Identità Alias, il progetto 4mum dedicato al rientro al lavoro delle madri e alla conciliazione, il percorso Generators per il dialogo con gli under 35, la supervisione organizzativa e tecnica affidata a un gruppo stabile di professioniste e lo Sportello psicologico con funzioni di ascolto, supporto breve e orientamento specialistico.

Secondo Itaca, da queste esperienze sono nati strumenti utili per leggere meglio i passaggi critici della vita professionale, sostenere i gruppi nei momenti più complessi e favorire ambienti inclusivi. CreARE prova ora a trasferire questo bagaglio in proposte operative rivolte a soggetti diversi del tessuto economico e sociale locale.

Il lavoro come sistema di relazioni

Nel corso della presentazione è stato proposto anche un momento pratico, intitolato “Il sistema interconnesso”, pensato per mostrare come una variazione in un singolo punto possa modificare gli equilibri dell’intero gruppo. L’ingresso di una nuova figura, un cambiamento di ruolo o una fase di difficoltà personale possono infatti produrre effetti più ampi sull’organizzazione.

È una chiave di lettura che torna utile anche per comprendere ciò che succede nelle aziende quando si affrontano ricambi generazionali, nuovi assetti interni o l’arrivo di professionalità diverse. In questa visione, accompagnare il cambiamento significa lavorare insieme su persone, relazioni e contesto operativo.

Serena Da Ros, project manager di CreARE, ha sottolineato come vita personale e lavoro si influenzino reciprocamente. Da qui l’attenzione alla cura delle relazioni e al benessere organizzativo, considerati elementi che incidono direttamente anche sulla qualità del lavoro.

Il confronto aperto a Pordenone

L’incontro ospitato a Pordenone ha rappresentato un primo passaggio pubblico per raccogliere domande, osservazioni e aspettative da parte di chi opera nel territorio. Non solo una presentazione formale, quindi, ma anche l’avvio di un dialogo con realtà diverse per dimensione e settore.

Per la provincia, dove convivono impresa, cooperazione e servizi, il tema della tenuta organizzativa e della qualità dei rapporti professionali è sempre meno marginale. CreARE si inserisce in questo spazio, proponendosi come uno strumento da adattare ai contesti reali in cui il lavoro prende forma ogni giorno.