Spilimbergo, all’istituto Il Tagliamento 300 colloqui tra studenti e imprese del manifatturiero
Prima tappa del Career Day 2026-2027: coinvolti 65 ragazzi delle classi quarte e quinte e 25 aziende presenti con incontri, laboratori e orientamento
Patrick Ganzini
Per molti studenti dell’Istituto “Il Tagliamento” di Spilimbergo il pomeriggio di martedì 3 novembre ha avuto il ritmo di un primo ingresso nel mercato del lavoro. Nella sede scolastica si sono svolti infatti circa 300 colloqui tra ragazzi dell’indirizzo Meccanica, Meccatronica ed Energia e imprese del comparto metalmeccanico, in una giornata pensata per avvicinare in modo diretto scuola e aziende.
L’appuntamento ha segnato l’avvio del Career Day per l’anno scolastico 2026-2027. Alla tappa spilimberghese hanno preso parte 65 studenti delle classi quarte e quinte, chiamati a confrontarsi con 25 realtà produttive della regione in un contesto che guarda sia agli stage sia agli sbocchi occupazionali dopo il diploma.
Spilimbergo apre il nuovo ciclo
L’iniziativa è promossa da Comet, il Cluster della Metalmeccanica Fvg, con il supporto di Adecco. Il progetto punta a far conoscere agli istituti superiori le aziende del territorio attive nel settore e a creare un collegamento più concreto tra formazione tecnica e domanda di personale specializzato.
Per il Pordenonese, la partenza da Spilimbergo conferma il ruolo degli istituti tecnici come punto di contatto con una filiera produttiva che continua a cercare competenze aggiornate, soprattutto nei percorsi legati alla meccanica e all’energia.
Le aziende presenti all’incontro
Le imprese che hanno aderito alla giornata sono state C*Blade Spa, Canova Srl, Cipolat Costruzioni Metalliche Srl, Claber Spa, Elletielle Srl, Fonderie Pandolfo Spa, Gas Lucchetta Srl, Gruppo Pittini, Latofres Srl, Mec-2 Srl, Meccanica Hi Tech Srl, Medesy Srl, Officine Borghese, Officine G.S.P. Srl, Oml Due Srl, Omnia Energy 3 Srl, Oreste Frati Srl - Fox Group, Pmp Pro-Mec Spa, Pro Consulting Srl, Propria Srl, Siap Spa, T.S.M. Srl, Tecnomek Spa, Termolegno Srl, Vipaco Srl.
Per gli studenti non si è trattato soltanto di una presentazione generale: il format ha previsto un confronto diretto con i referenti aziendali, utile per raccogliere informazioni sui profili ricercati, sulle possibilità di tirocinio e sulle prospettive professionali nei diversi segmenti del settore.
Laboratori e sportelli per capire il dopo diploma
Accanto ai colloqui sono stati proposti tre momenti di approfondimento. Confindustria Alto Adriatico ha curato i laboratori “Scopri i mestieri dell’energia: nuove carriere e opportunità” e “Dal Colloquio alla firma. Orientarsi tra contratti, diritti e doveri”, mentre Regione Fvg ha seguito “I tuoi primi colloqui di lavoro: consigli, strategie e simulazioni”.
Alla parte laboratoriale si sono aggiunti due sportelli informativi, gestiti da Regione Fvg e Adecco, dedicati a curriculum, colloqui, servizi di accompagnamento e opportunità disponibili. Un supporto pensato per dare ai ragazzi strumenti pratici, non solo indicazioni teoriche.
Le voci del progetto e della scuola
Secondo Saverio Maisto, direttore del Cluster COMET, il lavoro sta cambiando con grande rapidità per effetto dell’innovazione tecnologica e delle nuove esigenze organizzative. In questo quadro, ha spiegato, le imprese hanno bisogno di giovani preparati, capaci di adattarsi, sviluppare competenze tecniche e consolidare anche le abilità trasversali. Il Career Day, nelle sue parole, serve proprio a offrire agli studenti un contatto concreto con le opportunità presenti sul territorio e con le professionalità richieste nel prossimo futuro.
Sulla stessa linea la dirigente scolastica dell’IIS “Il Tagliamento”, Lucia D’Andrea, che ha definito l’iniziativa un passaggio importante per l’orientamento degli studenti del percorso Meccanica, Meccatronica ed Energia. La presenza di 25 aziende all’interno dell’istituto, ha osservato, consente ai ragazzi di misurarsi con occasioni reali e permette alle imprese di conoscere da vicino le competenze costruite a scuola. Un rapporto che, nel caso di Spilimbergo, si rinnova da anni e continua a rappresentare un ponte concreto tra aula e lavoro.
